Siamo specializzati nel trovare, selezionare, educare ed aiutare ogni badante convivente a ottenere RISULTATI OTTIMALI sul lavoro, così che i parenti dell’anziano siano tranquilli.
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la soluzione più adatta se desideri che il tuo caro continui a vivere a casa propria in totale Autonomia e Tranquillità.
Una figura professionale che veglia sull’anziano, autosufficiente e non, per aiutarlo a “dormire sonni più tranquilli e sicuri”.
Una figura professionale che aiuterà i tuoi cari anziani a recuperare e mantenere la loro autonomia e indipendenza.
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Profili altamente qualificati, che si prendono cura del tuo anziano per tutto il periodo in cui la sua Badante non c’è.
Spesso le famiglie si ritrovano di punto in bianco a dover trovare una soluzione per far stare bene un caro anziano non autosufficiente. Dopo aver cercato tra varie soluzioni, quella preferita e maggiormente scelta è di assumere una badante convivente.
Infatti, le famiglie evitano sempre più di mandare il proprio caro in centri per anziani e case di riposo, semplicemente per il fatto che questi sono costosi e non sempre forniscono l’assistenza ottimale e indicata per ogni singolo assistito.
Scegliendo di assumere una badante convivente, si va a trovare un professionista che ha il compito di seguire l’anziano in tutto un percorso, alla ricerca dell’autonomia, dell’ascolto, della pazienza. Tuttavia, anche il rapporto con la badante può risultare alle volte difficile, sopratutto se la famiglia si trova in un rapporto di questo tipo per la prima volta… scopriamo insieme i perché, i consigli su come gestire una badante e molto altro ancora!
Quando si richiede un’assistenza continua in casa, una sola badante, anche se convivente, non è sufficiente per coprire le 24 ore di ogni giornata: come ogni professionista anche l’assistente familiare ha il diritto a un orario di lavoro adeguato ai periodi di riposo, compresi quelli notturni. Per questo motivo, nel caso in cui
Il licenziamento della badante può avvenire per diverse cause e deve essere comunicato per iscritto all’INPS.
Cominciamo col dirvi fin da subito che una badante con regolare CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro), ha diritto a diverse tutele, come ad esempio il diritto ad una retribuzione dignitosa, il diritto alle ferie, il diritto alla conservazione del posto durante le assenze per malattia e infortunio, ecc.
Invece, per quanto riguarda il licenziamento, le badanti non godono degli stessi diritti della maggior parte dei dipendenti. Ovviamente, eccetto per cause estreme, dovete sempre comunicare la cessazione del rapporto di lavoro alla badante, nei tempi stabiliti.
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