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Dal 1999, la prima Agenzia italiana specializzata nella ricerca e selezione della Badante Convivente
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Siamo specializzati nel trovare, selezionare, educare ed aiutare ogni badante convivente a ottenere RISULTATI OTTIMALI sul lavoro, così che i parenti dell’anziano siano tranquilli.
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I NOSTRI SERVIZI
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CONVIVENTE
la soluzione più adatta se desideri che il tuo caro continui a vivere a casa propria in totale Autonomia e Tranquillità.
BADANTE
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Una figura professionale che veglia sull’anziano, autosufficiente e non, per aiutarlo a “dormire sonni più tranquilli e sicuri”.
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Una figura professionale che aiuterà i tuoi cari anziani a recuperare e mantenere la loro autonomia e indipendenza.
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Profili altamente qualificati, che si prendono cura del tuo anziano per tutto il periodo in cui la sua Badante non c’è.
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ARTICOLI dal blog
Il Franchising SRA e il lavoro NERO non giocano la stessa partita
È un errore molto comune quello di preoccuparsi della concorrenza del mercato del lavoro nero, ma quando si tratta di assistenza, il Franchising SRA e il lavoro NERO non si contendono affatto la stessa clientela.
Franchising badanti Santa Rosa Assistenza, guadagni già dal 1° anno
Il franchising badanti è uno dei settori che con il passare degli anni continua a crescere, infatti sono sempre di più gli investitori che decidono di entrare in questo segmento di mercato.
Anche se stiamo vivendo un momento poco fruttifero economicamente da quasi due decenni, il settore del franchising si difende egregiamente.
Parliamo di una tipologia di investimento che possono considerare tutti, anche quelli senza un’esperienza solida nel settore.
Perché assumere badante in regola e cosa rischi se non lo fai
Se una badante si rifiuta di sottoscrivere un contratto, chiedendo il pagamento in nero, non accettate, perché potrebbe rivelarsi una trappola per voi.
Un giorno infatti, quando il rapporto di lavoro sarà arrivato al termine, quella badante che vi ha convinto ad assumerla in nero potrebbe presentarvi un conto molto salato proprio per non essere stata messa in regola.
E’ stato calcolato che circa il 75% delle lavoratrici che viene impiegata in modo irregolare finisce per far causa al datore di lavoro dopo aver preso congedo dalla famiglia nella quale lavorava.
Tenete presente che la legge italiana in questi casi tutela il lavoratore e quindi in tribunale l’esito è quasi sempre favorevole alla badante. Ben più rari i casi in cui la denuncia parta da un accertamento ispettivo dell’autorità competente.
