Il lavoro della badante, come tutte le professioni, deve essere regolarizzato mediante norme e regole da seguire. La stipula del contratto lavorativo serve appunto per attuare quella serie di diritti e doveri che riguardano la badante e il datore di lavoro, in modo che non si creino equivoci e malintesi nel rapporto. In questa guida, di seguito, sono indicati gli obblighi e i diritti della badante, informazioni, consigli e molto altro ancora.
CCNL badante: che cos’è?
Per sancire e non confondere i diritti e i doveri di una badante, bisogna seguire le indicazioni contenute nel Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, conosciuto con l’acronimo CCNL. Il contratto può essere di diverso tipo e viene stipulato a livello nazionale per ogni tipo di lavoro dipendente.
Esiste quindi anche il contratto collettivo per i lavoratori domestici, di cui fanno parte le badante. Nel CCNL sono indicate le informazioni per organizzare il lavoro, ovvero:
- divisione dei livelli professionali della badanti in base alle loro competenze
- orario badanti, che varia a seconda del livello e non deve mai essere di oltre 10 ore consecutive
- retribuzione in base ai livelli
- anzianità
- vitto e alloggio, per le badanti conviventi che abitano nell’abitazione dell’assistito
- malattia, riposi, ferie
- modalità di licenziamento
Obblighi e mansioni badante
Le badanti si dividono in vari livelli professionali, in base alle competenze che possiedono, il tipo di mansioni che svolgono e il percorso di studi. Una badante può far parte di una certa categoria di collaboratori domestici e di conseguenza possedere più o meno competenze. In base a queste, la badante può svolgere le seguenti mansioni:
- assistenza alla cura della persona, ovvero aiutare nell’igiene, nella vestizione, nella cura personale
- aiuto alla deambulazione della persona, controllo e guida nelle indicazioni fornite dal medico
- pulizia dell’ambiente domestico, giardinaggio, cura degli animali, autista ecc.
- assistenza alberghiera, cucinando i pasti e servendoli all’assistito
- pratiche di primo soccorso
Ovviamente, tutte le mansioni richieste dal datore di lavoro devono essere specificate all’interno del contratto lavorativo.
