Da Manager ad imprenditore: ecco un articolo che fa al caso tuo!

17/09/2021
10 Minuti

Innanzitutto essere manager, amministratore o dirigente di un’azienda vuol dire avere il compito di prendere delle decisioni.

E queste decisioni sono intrise della professionalità del manager.

Dinamicità, pragmatismo, prevalenza degli aspetti pratici su quelli teorici e chiarezza di vedute e d’intenti. Abilità relazionali e di leadership…

Ecco quello che accade quando tu manager ti applichi sul lavoro…

Ma vediamo più nello specifico come essere migliore di quello che già sei!

manager
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Ci sono molti casi di donne e uomini che oltre la soglia dei 50 anni hanno fatto molta carriera…

Sia come manager che come responsabili.

Tuttavia la maggior parte di loro ha un pensiero comune, una sorta di domanda che li tormenta di notte quando sono tra loro e loro.

È la coscienza che dice loro che non sono soddisfatti e realizzati.

Quindi la domanda che si fanno è:

“se tornassi nel passato, rifarei tutto quanto? Di quello che ho scelto,  cosa è importante veramente? metterei tra i primi posti il lavoro? si o no?” 

Perché vedi, la nostra passione e inclinazione andrebbero sempre seguite.

E bisognerebbe sempre lavorare duramente per raggiungere i nostri obiettivi, e viverli fino in fondo.

Purtroppo per esperienze, tragedie e poca educazione…

…arriviamo a conoscenza di queste cose solo avanti con l’età.

Ma non è mai troppo tardi per cominciare a vivere davvero! Sia nella vita, sia nel lavoro.

Ecco perché come manager non puoi scegliere solo il guadagno.

Ma devi scegliere quello che realmente si vuol fare e che può impattare sulla tua eredità.

Se fino ad adesso mi hai seguito e sei d’accordo con noi di Santa Rosa Assistenza

…adesso ho qualcosa per te!

Una sorta di questionario nell’articolo.

Se ti ritrovi nell’elenco di capacità e responsabilità di un manager che sto per farti, allora ti consiglio davvero di approcciarti a questo mondo di Santa Rosa Assistenza.

Iniziamo!

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Le responsabilità del Manager

Essere manager comporta delle responsabilità come il raggiungimento degli obiettivi il controllo delle azioni da compiere per conseguirlo.

Poi implica soprattutto produrre soluzioni di miglioramento e attuare le politiche aziendali.


Infatti dal manager di oggi le aziende si aspettano molto di più che la sola esecuzione dei compiti.

Essere manager oggi vuol dire incarnare gli obiettivi e i valori dell’azienda, farli propri e trovare le soluzioni più convenienti e proficue per raggiungerli.

Inoltre un eccellente manager deve sapere:

  • gestire informazioni
  • scovare opportunità
  • definire obiettivi
  • elaborare strategie
  • pianificare azioni
  • controllare risultati
  • raggiungere gli obiettivi
  • conoscere i suoi uomini
  • motivare lo staff
  • veicolare informazione verso l’azienda
  • veicolare informazioni verso i suoi collaboratori
  • operare in autonomia
  • collaborare con gli altri manager
  • battere la concorrenza
  • studiare a memoria i prodotti e le potenzialità degli stessi
  • conoscere i clienti
  • assemblare e guidare un team vincente

E in proposito ti lascio qui un nostro vecchio articolo che ti aiuta proprio a capire come costruire il tuo team NUMERO 1! CLICCA QUI!

Il manager e la gestione del cambiamento nel 2021

Nessuna generazione ha mai avuto così poco tempo.

Il divario tra quello che si può e quello che si dovrebbe fare aumenta
, e aumenta il divario tra ciò che si può fare e quello che si dovrebbe saper fare.


Per questi motivi il manager di talento necessità di un’organizzazione che assecondi le sue idee.

Bisogna ottenere dalle persone le migliori risposte utilizzando capacità comunicative persuadenti ed efficienti.

Messaggi chiari 
e convincenti portano allo sviluppo degli altri, mettendo in risalto e potenziando le loro abilità con l’uso dell’empatia.

Anticipazione dei sentimenti, delle esigenze e degli interessi altrui, sapendo coltivare le opportunità che persone diverse possono offrire singolarmente e nel loro insieme.

“L’esempio è la più grande forma di leadership”

È la bravura di essere leader, di ispirare e guidare persone e/o gruppi.

È l’abilità di produrre il cambiamento e, non ultimo, la propensione a negoziare, risolvere situazioni di disaccordo favorendo relazioni utili verso obiettivi comuni.

Ecco quindi cosa ti proponiamo noi di Santa Rosa Assistenza

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Noi ti garantiamo alto stipendio fisso; crescita imprenditoriale senza pari e il valore di un’azienda che crede nel tempo e nelle tue capacità di migliorare.

Pensa un attimo… se hai lavorato per 20 anni in un’azienda non tua e l’hai fatta crescere e migliorare…

Cosa potresti ottenere con un’azienda tutta tua?

Qui ci metti molto meno tempo e molto meno denaro.

Noi ti diamo le risorse e tu ci metti le competenze.

Una miscela che ti fa crescere a ritmi esplosivi.

Immagina la possibilità di avere un contatto costante, in un settore che può solo crescere (cifre e numeri alla mano).

Cosi hai anche la soddisfazione di aiutare clienti, badanti, collaboratori, aiutare le persone assistiti e tutto.

E soprattutto di avere una missione e sentirti realizzato, non solo come manager… ma come persona!

Ecco perché noi di Santa Rosa Assistenza ci mettiamo cuore ed empatia in tutto ciò che facciamo.

E so che lo fai anche tu…

 

L’agenzia e l’aiuto di Santa Rosa Assistenza

Tutti ci attorniamo e facciamo aiutare da consulenti, e gente specializzata nel proprio mestiere. Un valido aiuto c’è stato e ci sarà per chiunque si voglia affiliare o saperne di più!

Siamo i numeri 1 in Italia per ricerca e selezione badanti, nonchè PRIMISSIMI per numero di premi vinti come miglior agenzia di badanti d’Italia.

Perchè questa è la missione: aiutare più persone possibili a condividere i nostri valori per guadagnare di più e realizzare i propri sogni.

Ad oggi siamo una super squadra, e migliaia di persone sono felici di farne parte.

Ecco perché oggi ti rendiamo disponibile il nostro know-how.

Perché un conto è un articolo, un conto è avere un faccia a faccia con noi di Santa Rosa Assistenza.

Tutto quello che ti rimane da fare è:

– Contattarci senza impegni al nostro numero ????   800 180 489

– Far tua la meravigliosa chance di avere il nostro know-how del tutto gratis.

Seguirci sui nostri canali social Instagram & Youtube e comunicarci tutto quello che pensi possa essere un tuo dubbio, un tuo problema.

Grazie della tua attenzione, ci vediamo dall’altra parte MANAGER!

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