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Una figura professionale che veglia sull’anziano, autosufficiente e non, per aiutarlo a “dormire sonni più tranquilli e sicuri”.
Una figura professionale che aiuterà i tuoi cari anziani a recuperare e mantenere la loro autonomia e indipendenza.
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Profili altamente qualificati, che si prendono cura del tuo anziano per tutto il periodo in cui la sua Badante non c’è.
Il lavoro della badante, come tutte le professioni, deve essere regolarizzato mediante norme e regole da seguire. La stipula del contratto lavorativo serve appunto per attuare quella serie di diritti e doveri che riguardano la badante e il datore di lavoro, in modo che non si creino equivoci e malintesi nel rapporto. In questa guida, di seguito, sono indicati gli obblighi e i diritti della badante, informazioni, consigli e molto altro ancora.
Assumete una badante con regolare contratto di lavoro e dormirete sonni tranquilli. L’assunzione in nero è infatti una pratica ancora piuttosto diffusa, ma spesso sfocia in una causa nei confronti del datore di lavoro da parte della lavoratrice domestica che ha lavorato senza essere in regola.
L’assunzione in regola dà diritto ad agevolazioni fiscali per le famiglie che assumono e pertanto richiede la compilazione di diverse pratiche.
Il tema delle badanti a Partita IVA è uno dei più problematici emerso negli ultimi anni in ambito sociale: si passa da situazioni di rischio e non tutela delle lavoratrici a vere e proprie truffe, dove false agenzie si approfittano delle donne in cerca di lavoro (per lo più straniere, quindi spesso con un deficit nella comprensione della lingua parlata e, soprattutto, scritta e burocratica) e alcune volte anche degli anziani in difficoltà che cercano assistenza.
Vediamo perché assumere una badante tramite Partita IVA, o accettare un lavoro del genere, non è una buona idea.
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