Le ferie non sono un lusso, ma un diritto. Anche per le badanti conviventi, che spesso lavorano con grande impegno e dedizione, è fondamentale conoscere e ottenere le ferie retribuite previste dalla legge. Purtroppo, molte lavoratrici non sanno con esattezza quanti giorni spettano, quando si possono richiedere e come funziona la retribuzione durante le ferie.
In questo articolo, scritto con l’esperienza di Santa Rosa Assistenza – la prima agenzia italiana specializzata nella selezione di badanti conviventi – ti spieghiamo tutto ciò che devi sapere per goderti le ferie con Tranquillità e senza sorprese.
Quanti giorni di ferie spettano a una badante?
Secondo il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico), ogni badante ha diritto a:
- 26 giorni lavorativi di ferie retribuite all’anno (escluse le domeniche e i giorni festivi);
- Se il rapporto di lavoro è iniziato da meno di un anno, le ferie si calcolano in proporzione ai mesi lavorati.
Esempio: se lavori da 6 mesi, ti spettano circa 13 giorni di ferie.
Quando si possono prendere le ferie?
- Le ferie devono essere concordate con la famiglia dell’assistito;
- Generalmente, si godono entro l’anno successivo a quello di maturazione;
- Il periodo può essere frazionato, ma deve rispettare le esigenze sia del lavoratore che del datore di lavoro;
È consigliabile chiedere le ferie con un certo anticipo, meglio se per iscritto.
Le ferie sono sempre retribuite?
Sì. Durante le ferie:
- Continui a ricevere lo stipendio normalmente;
- Non perdi vitto e alloggio se previsti dal contratto;
- I giorni di ferie non sono giorni di assenza ingiustificata, ma sono tutelati dalla legge.
Cosa succede se non ti vengono concesse le ferie?
Negare le ferie o non retribuirle è una violazione del contratto. In questo caso:
Santa Rosa Assistenza tutela le tue ferie e i tuoi diritti
Dal 1999, Santa Rosa Assistenza affianca ogni badante convivente nella ricerca del lavoro giusto, ma anche nella tutela dei propri diritti. Verifichiamo che le condizioni di lavoro siano sempre regolari e ti aiutiamo a gestire ogni fase del contratto, incluse ferie, permessi, malattia e sicurezza.
Inoltre, offriamo formazione e supporto continuativo, per lavorare con serenità e sentirsi parte di una vera rete.
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